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施工单(dān)位可以报(bào)考监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位有很(hěn)大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必(bì)须(xū)是工(gōng)程施(shī)工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工(gōng)程(chéng)设计单位等等。监理工程师的主要(yào)任务是完成(chéng)注册流程，受聘监理(lǐ)工程(chéng)师一定(dìng)要在监(jiān)理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的纳粹分子是什么意思区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工(gōng)单位的(de)简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立(lì)经济(jì)核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进(jìn)行施工时，施工(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目(mù)标控制，因此按(àn)项目管理(lǐ)学的基本理论，没有明确(què)目(mù)标的(de)建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理工作主(zhǔ)要(yào)在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计(jì)准(zhǔn)备阶段(duàn)、设(shè)计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因(yīn)此(cǐ)施工方(fāng)的项目(mù)管理工(gōng)作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负(fù)责(zé)施(shī)工(gōng)的(de)，相(xiāng)当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的(de)人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的(de)投资方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主，指建设(shè)工(gōng)程项目(mù)的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设(shè)规划、提供建设(shè)用地和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员(yuán)组成(chéng)的(de)、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工(gōng)程的(de)施工队、房修队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队(duì)、市政公司及集体施工(gōng)企业等组(zǔ)织机(jī)构，都可以叫(jiào)做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单(dān)位，签订和(hé)同(tóng)，施工(gōng)单(dān)位负责把建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合格(gé)后(hòu)就(jiù)交给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同规(guī)定双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者与用(yòng)人单位确立(lì)劳动(dòng)关系、明确(què)双方(fāng)权利和(hé)义务(wù)的(de)协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订立(lì)劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿(yuàn)、协(xié)商一致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依法订(dìng)立即具有法律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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