小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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